vorträge

 

Warum Krisen auch Chancen sind

Effektives Veränderungsmanagement in Zeiten des Wandels
Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter sind auf ungeahnte Weise und in rasantem Tempo
Veränderungen ausgesetzt. Die Rahmenbedingungen des wirtschaftlichen Handelns ändern
sich beinahe täglich. Kaum ein Unternehmen, das nicht gerade mit „Umstrukturierung“ oder
„Strategiewechsel“ beschäftigt wäre.

➜Dauer: 60 Minuten Vortrag plus Diskussion / Referent: Wernfried Hübschmann


Warum der Nachrichtensprecher Ihnen nicht zuhört

Kommunikation ist, was ankommt – nicht, was gesendet wird
Kommunikation ist das einfachste der Welt – wenn sie nicht so kompliziert wäre.
Die Chancen, sich misszuverstehen, sich zu wundern oder über das Verhalten
anderer zu ärgern, sind zahlreich und werden gern ergriffen, getreu dem Buchtitel
Paul Watzlawicks „Anleitung zum Unglücklichsein“. Nur: Wer als wir selbst ist
für unsere Gefühle verantwortlich?

➜Dauer: 60 Minuten Vortrag plus Diskussion / Referent: Wernfried Hübschmann


Warum es keinen Sinn macht, Mitarbeiter zu motivieren

Der „Mythos Motivation“ und seine Entzauberung
Viele Führungskräfte verzweifeln an der Aufgabe, Mitarbeiter zu motivieren und eine gewünschte
„Leistung“ einzufordern. Dabei wird übersehen, dass es gar nicht die Aufgabe der Führung ist,
für die (intrinsische) Motivation des Mitarbeiters zu sorgen. Die heikle Balance zwischen Nähe und
Distanz, zwischen Erwarten und Abwarten, will geübt sein.

➜Dauer: 60 Minuten Vortrag plus Diskussion / Referent: Wernfried Hübschmann


Warum es der Lösung egal ist, wie das Problem gelautet hat

Für eine konsequente Lösungsorientierung im Management
Oft verrennen sich Mitarbeiter und Manager in zeit- und nervenfressenden Diskussionen um die
Ursachen eines sog. „Problems“ oder „Konflikts“ – die in vielen Fällen gar nicht klar auffindbar sind.
Es gilt: talking about problems creates problems – talking about solutions creates solutions.

➜Dauer: 60 Minuten Vortrag plus Diskussion / Referent: Wernfried Hübschmann


Warum Führungskräfte einen Helikopter brauchen

New Leadership und das Konzept der „Meta-Kompetenzen“
Führungstheorien „funktionieren“ oft nicht, weil sie ein Ideal formulieren, das uns eine Mischung
aus Sokrates, Napoleon und Bill Gates abverlangt. Uns dämmert, dass wir da nicht ganz mithalten
können – und geben auf bei dem Versuch, die eigene Führungsarbeit wirklich spürbar zu verbessern.

➜Dauer: 60 Minuten Vortrag plus Diskussion / Referent: Wernfried Hübschmann

 

Fit für Spitzenleistungen

Die 5 Säulen für mehr Spitzenleistungen!
Aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage sind wir mehr und mehr gefordert, ständig Spitzenleistungen zu erzielen - beruflich und privat. Lernen, Ernährung, Bewegung, Entspannung und Motivation - das sind "die fünf Säulen für ein erfolgreicheres Leben mit noch mehr Spitzenleistungen". Zu jedem Vitalelement erhalten die Teilnehmer praktische Tipps zur einfachen und unmittelbaren Umsetzung.

➜Dauer: 45 bis 120 Minuten Vortrag (Wahlweise auch als Tagesseminar) / Referent: Matthias Herzog


Spitzenstrategien für Ihre Pole-Position

Spitze sein, wenn`s drauf ankommt!
Laut aktuellster Gallup-Studie 2008 machen 67% der Arbeitnehmer Dienst nach Vorschrift, 20% haben sogar innerlich gekündigt.  Lediglich 13% sind mit Begeisterung dabei und erzielen Spitzenleistung. Das kann nicht sein, denn Spitzenleistung ist die Grundvoraussetzung, um im Spielfeld des Lebens auch zukünftig vorne mit dabei zu sein! Glück zu haben ist die eine Sache. Über unseren Erfolg entscheiden  wir jedoch selbst. Wir allein halten den Schlüssel für unseren Erfolg in der Hand. Buchen Sie diese Veranstaltung und die Teilnehmer erschließen und nutzen Leistungs- und Motivationspotenziale, von denen sie bisher nur geträumt haben.

➜Dauer: 45 bis 120 Minuten Vortrag (Wahlweise auch als Tagesseminar) / Referent: Matthias Herzog

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